1月8日下午，扬州花园国际大酒店召开员工薪资专项座谈会。酒店工会主席韦宝俊主持会议，各部门管理人员及员工代表共同参会，围绕酒店经营现状、薪资福利体系优化等议题展开深度交流。

      会上，工会主席韦宝俊首先通报了酒店当前面临的市场下滑、营收下降及内部能耗、利润等运营问题，客观分析了人力、采购、运营成本等方面的现状。随后，人力资源部门就法定节假日薪资核算、各岗位薪资制度细则进行解读，并针对社保基数调整、“五险一金”缴纳标准、实行单休取消加班费、积分绩效等各项津贴形式调整等员工关心的核心问题逐一说明。

      在自由交流环节，员工代表踊跃发言。张年杰提出“酒店员工应该全面积极营销”的建议。朱国庆则结合酒店经营困境，表达了“与酒店共度难关”的意愿。现场氛围坦诚而热烈。管理层认真记录每一条建议，针对员工提出的薪资构成、福利发放、绩效考核等问题现场回应，并表示将对所有建议进行梳理评估，在平衡酒店经营与员工权益的前提下，进一步优化薪资福利政策与薪酬调整机制。

      此次座谈会搭建起酒店与员工之间高效沟通的桥梁，有效增强了双方的理解与信任。参会员工代表纷纷表示，感受到了酒店对员工的关怀与重视，今后将以更饱满的热情投入到工作中，为酒店的高质量发展贡献力量。